崛起背後的“職業經理人”——連勝之際看遼寧籃球(下)


 新華社瀋陽12月4日電題:崛起背後的“職業經理人”——連勝之際看遼寧籃球(下)     新華社記者林德韌 李錚     遼寧男籃不缺人才從李曉勇、吳乃群、吳慶龍時代的“三連亞”到張慶鵬、楊鳴的“後場雙槍”,再到如今刷下14連勝的這撥“90後”,均是遼寧籃球雄厚人才庫中的佼佼者不僅如此,包括北京隊的吉喆,新疆隊的劉書楠、周琦在內的“遼寧幫”,也在各支CBA球隊中佔據著舉足輕重的位置     遼寧男籃也不缺好教練,蔣興權、吳慶龍、郭士強這一輩輩從遼寧男籃走出的教練,都有過執教國字號球隊的經歷     遼寧隊一直缺的,其實是管理     在CBA日漸職業化的今天,遼寧男籃總是被“外援欠薪”、“球員出走”等負面新聞纏繞,一方面是擁有數不清的優秀隊員,另一方面是球隊管理層始終不夠“職業”,“拿著一手好牌卻不會打”的問題讓球迷直呼可惜     這一切,在嚴曉明再度出任總經理後,出現了顯著變化作為在CBA初創階段就執掌遼籃、一手締造遼籃“黃金一代”的老經理,他深知遼籃俱樂部的問題根源,他的改革,也切中了遼籃的命脈     再次上任伊始,嚴曉明就雷厲風行地完成了引進外援哈德森的大動作,這名“遼籃史上最強外援”讓此前在引援方面始終找不到感覺的遼籃擁有了一個足以定乾坤的核心進攻點另外,他還在隊醫、後勤等方面招募專業人才,使得以往總是傷病連連的遼籃本賽季未遇到太多傷病的困擾     最為重要的,是球隊激勵機制的改革,從以前的拿“死工資”,到現在的“多勞多得”、“贏球有獎”,隊伍的積極性被充分調動起來,“籃板算兩分”、“搶斷算三分”的考核機制也讓遼籃本賽季的防守積極性高漲到爆棚     後勤改善,保障球員健康;引援合理,提升球隊實力;獎勵猛增,挖掘隊伍潛能多管齊下之後,遼籃本來就已經很強大的戰鬥力得到了極好的加強     無論在CBA還是NBA,俱樂部總經理對於球隊的作用都是舉足輕重的嚴曉明未必解決了遼寧男籃的所有問題,但他的革新確實帶來了立竿見影的變化,讓每年都為球隊投入大筆資金的老闆劉景遠和體育局管理層都豎起了大拇指在全方位的保障下,遼寧男籃的好成績有望繼續延續下去     CBA歷史上,拿到這樣出色開局的球隊最後的成績均不會差在2011-2012賽季,馬布里加盟後的北京金隅隊開局轟下13連勝,當賽季就摘走了球隊歷史上第一個CBA總冠軍擁有深厚歷史底蘊、曾4次打進CBA總決賽的遼寧男籃,已迎來球隊歷史上的又一個巔峰,在CBA群雄逐鹿的“戰國時代”,
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